นักวิทยาศาสตร์ชาวอังกฤษได้ข้อสรุปว่าการทำงานภายใต้การนำของผู้นำที่มีลักษณะบุคลิกภาพทางจิตและหลงตัวเองมีความสัมพันธ์กับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของภาวะซึมเศร้า เขียนเกี่ยวกับ EurekAlert นี้ !.
คุณลักษณะการสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานมักถูกมองว่าเป็นบริบทของผลิตภาพแรงงาน อย่างไรก็ตาม วิธีการที่ลักษณะบุคลิกภาพของผู้นำส่งผลต่อสภาพจิตใจของผู้ใต้บังคับบัญชายังไม่ได้รับการศึกษาเพียงพอ ตัวอย่างเช่น ไม่ชัดเจนว่าอิทธิพลนี้สามารถแสดงออกได้อย่างไร ไม่ว่าจะเป็นเฉพาะอาชีพ และอะไรคือผลที่ตามมาในระยะยาว
เพื่อหาคำตอบ นักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแมนเชสเตอร์ได้ทำการสำรวจผู้คนจำนวน 1, 2 พันคน รวมทั้งผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำด้วย พวกเขาถูกขอให้ประเมินสภาพจิตใจของตนเองในที่ทำงาน ความถี่ของการคุกคามจากผู้บังคับบัญชา และอธิบายบุคลิกภาพของผู้นำด้วย วิชาเป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมต่างๆ
ผลการวิจัยพบว่าคนงานที่มีหัวหน้างานซึ่งมีลักษณะทางจิตและหลงตัวเองมีแนวโน้มที่จะพัฒนาความผิดปกติของคลื่นความถี่ซึมเศร้า (สูงกว่าในระดับอาการซึมเศร้าทางคลินิก) นอกจากนี้ โดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะพบกับพฤติกรรมต่อต้านผลงานและการคุกคามจากการจัดการ
ผู้เขียนกล่าวว่าแนวโน้มมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับบุคลิกภาพของผู้นำ ดังนั้นการรวมกันของลักษณะทางจิตและหลงตัวเองทำให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่ความปรารถนาในอำนาจและในอีกด้านหนึ่งมีความอ่อนไหวต่อความรู้สึกของผู้อื่นเพียงเล็กน้อย นักวิทยาศาสตร์กล่าวว่าการวิพากษ์วิจารณ์ที่มากเกินไปและแนวโน้มในการจัดการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษรอบ ๆ ผู้บังคับบัญชาดังกล่าว
รายละเอียดของการศึกษาจะถูกนำเสนอในการประชุมของ British Psychological Society ในวันที่ 6 มกราคม